Трикотажная фабрика «Ареола» Невыплата зарплаты

При трудоустройстве обещают достойную зп (среднюю или чуть выше по рынку), предупреждают о небольших задержках (пара дней). На деле: ЗП делится на 2 части — официальная(минимум ТК), выплачивается с задержкой 1-1.5 месяца, ВСЕГДА; неофициальная — все остальное, на что договаривались: вовремя и в полном объёме не выплачивается в принципе, выплачивается мелкими частями после личных ежемесячных хождений и прощений у начальства. Как итог: каждый месяц выплачивается долг предыдущего, причём не в полном объёме. О текущей зарплате вовремя можно забыть — ее никто из сотрудников никогда не видел и не слышал. Отпускные выплачиваются ПОСЛЕ ОТПУСКА, причем считаются ТОЛЬКО ОТ ОФИЦИАЛЬНОЙ ЗП, т.е. от 300 руб., перед отпуском часто не закрываются долги. Как с такой зп накормить на отпуск в принципе, тем более, с детьми — личные проблемы работника, как и подсчеты того, что остались должны (это нужно ещё доказать во время очередного визита с просьбами о выплате зп). В перспективе, работа в этой организации превращается в долговое рабство, потому что работнику постоянно должны и фактически на руки получается в месяц на 30-40-50% меньше, чем договаривались. Сотрудник не имеет права болеть, путешествовать, покупать одежду и уволиться, потому что о финансовой подушке можно забыть. Всем сотрудникам транслируется статус «незаменимых нет» и «ты не настолько преуспел, чтобы заслужить свою полную зп». Женщины, работающие в Ареоле, существуют за счёт своих мужей, работающих в других местах. Задержки лихо объясняются чередующимся списком причин по принципу «с пятницы на понедельник, с понедельника -на пятницу». И так пока сотрудник не прижмёт, находясь в полном отчаянии. Между сотрудниками внутри компании сложилось мнение, что такая манера выплат — не временные проблемы (т.к. «старожилы» говорят, что это продолжается десятилетиями), а четко спланированная и рассчитанная система. Проверки, проходящие в этой организации, очевидных нарушений ТК не зафиксировали. Работа в компании Ареола опасна не только для материального благосостояния, но и для психического.